Coaching e Counseling aziendale
I miei servizi aziendali
Valutazione
stress lavoro-correlato
Offro un servizio professionale di valutazione dello stress lavoro-correlato, conforme alla normativa vigente (D.Lgs. 81/08). Attraverso questionari validati, interviste individuali e analisi del clima aziendale, supporto le imprese nell’identificare fattori di rischio psicosociale e nel pianificare interventi mirati per migliorare il benessere organizzativo e la produttività.
Analisi del clima aziendale e comunicazione interna
Una buona comunicazione fa la differenza tra un gruppo e una squadra. Accompagno le aziende nel migliorare la comunicazione interna, facilitare la collaborazione e prevenire i conflitti. Offro percorsi su misura per sviluppare ascolto attivo, assertività e feedback costruttivo, creando ambienti di lavoro più fluidi e orientati ai risultati.
Workshop e formazione tailor-made
Ogni azienda ha esigenze diverse. Progetto workshop, percorsi formativi e attività di team building completamente personalizzati, pensati per rafforzare competenze, migliorare la comunicazione e creare coesione nei gruppi di lavoro. Dai temi come gestione dello stress, leadership e motivazione, fino al conflitto e alla comunicazione efficace, ogni intervento è costruito su misura per generare impatto reale. Le esperienze sono coinvolgenti, pratiche e pensate per trasformare i team in squadre affiatate e orientate ai risultati.
Counseling aziendale
Quando le persone stanno bene, l’azienda cresce. Offro percorsi di counseling individuale e di gruppo all’interno delle organizzazioni, per supportare i collaboratori nel gestire stress, conflitti, difficoltà relazionali e momenti di cambiamento. Uno spazio riservato, empatico e professionale dove ritrovare equilibrio, motivazione e nuove risorse. Un investimento concreto nel benessere delle persone e nella salute dell’ambiente di lavoro.
Coaching e Counseling Aziendale
Perché Integrare il Coaching e Counseling nei Piani di Welfare Aziendale?
Le dinamiche aziendali moderne richiedono strumenti efficaci per affrontare sfide come stress, conflitti interni e difficoltà comunicative. Il counseling aziendale non è solo una soluzione, ma un investimento strategico per migliorare il benessere organizzativo e la produttività.
Maggiore al benessere dei dipendenti
Migliora la qualità della vita lavorativa e personale, favorendo una maggiore soddisfazione e riducendo l'assenteismo e turnover.
Rafforzamento del senso di appartenenza
Promuove il coinvolgimento e la fidelizzazione dei lavoratori nei confronti dell'azienda.
Aumento della produttività
Studi dimostrano che un team più sereno e motivato lavora meglio e con maggiore efficienza, fino al 25% in più.
Vantaggi fiscali per la tua azienda
Integrare il counseling aziendale nei piani di welfare non solo migliora il benessere dei dipendenti e la produttività, ma offre anche vantaggi fiscali significativi per l'azienda.
Come funziona?
Valutazione iniziale in azienda
Dopo un primo contatto, vengo direttamente nella tua azienda per somministrare test di valutazione al team e condurre colloqui individuali. Questo ci permette di capire le dinamiche attuali e le esigenze specifiche dei tuoi collaboratori.
Report dettagliato dei risultati
Successivamente preparo un report approfondito che evidenzia i punti di forza e le aree di miglioramento emersi dai test e dai colloqui. In questo modo hai una panoramica chiara della situazione.
Interventi personalizzati e follow-up
Infine, in base ai risultati, offro interventi su misura: sessioni di coaching individuale, team building, corsi di formazione o altri percorsi specifici per migliorare il benessere e la produttività del tuo team. Possiamo anche pianificare incontri periodici di follow-up per monitorare i progressi.
Vantaggi Fiscali per la Tua Azienda
Integrare il counseling aziendale nei piani di welfare non solo migliora il benessere dei dipendenti e la produttività, ma offre anche vantaggi fiscali significativi per l’azienda.
Welfare e Deduzioni Fiscali
Le aziende possono dedurre dalle tasse le spese per il welfare aziendale, inclusi i servizi di counseling, coaching e formazione, se destinati ai dipendenti. Questo include anche supporto di counseling e programmi di formazione.
Soglie delle deduzioni
- Fino a 1.000 € per dipendente (se non ha figli a carico) e 2.000 € per dipendente con figli a carico sono completamente deducibili.
- Spese superiori a queste soglie possono essere dedotte al 5 per mille del costo totale del personale (se non c’è un regolamento aziendale formale che preveda il welfare).
Deduzione al 100%
Secondo l’articolo 95 del Testo Unico delle Imposte sui Redditi (TUIR), se il piano di welfare aziendale è formalizzato tramite un regolamento interno non revocabile, l’azienda può dedurre il 100% delle spese per i servizi di welfare, compresi counseling e coaching, senza limiti.
Beneficiari
I servizi devono essere destinati alla generalità dei dipendenti o a categorie omogenee di dipendenti per usufruire delle esenzioni fiscali, secondo l’Agenzia delle Entrate.
Esenzione dei Servizi Psicologici
I servizi di supporto psicologico, inclusi quelli legati al benessere psicofisico dei dipendenti – inclusi coaching e counseling-, sono esenti da tassazione, e rientrano nelle misure di welfare deducibili dalle tasse.
In conclusione, è possibile dedurre dalle tasse i costi per servizi di coaching, counseling aziendale, e corsi di formazione relativi alla comunicazione e gestione dei conflitti, a condizione che siano ben documentati e destinati ai dipendenti o a gruppi omogenei.
Questo significa che l’investimento nel counseling aziendale non solo promuove un ambiente di lavoro più sano e coeso, ma consente anche all’azienda di beneficiare di una completa deducibilità fiscale, ottimizzando le risorse finanziarie.
Disclaimer: Le informazioni qui fornite sono di natura generale e non costituiscono consulenza fiscale o legale. Sebbene le normative fiscali siano state considerate nel riassunto, si consiglia vivamente di consultare un commercialista o un esperto fiscale per una valutazione dettagliata e personalizzata in merito alla deducibilità delle spese e alle specifiche leggi fiscali applicabili alla vostra azienda.
